为加强师德师风建设，树立师德典型，增强广大教职工爱岗敬业、教书育人的责任感和使命感，进一步提高教育教学水平和人才培养质量，4月11日，学校召开师德师风活动月动员会，副院长刘绍武、各二级学院院长出席会议，会议由人事处长杜民喜主持。

会上，人事处长杜民喜宣读了2012年学校师德教育活动实施方案，明确了本年度师德建设目标，布置了具体工作任务，并对活动做了细致安排。

副院长刘绍武在讲话中指出，兴校强校的目标迫切要求加强师德师风建设。我校作为教学型高校，教书育人，培养人才，是我们的使命。建设一支高水平师资队伍，建设一支师德好、师风正、师能强的师资队伍，是实现我校跨越式发展的关键所在。要提升教师队伍整体素质，必须强化师德师风建设。要集中精力分析复杂的时代背景，提出恰切的师德师风建设思路，真正做到以人为本，促进教师全面发展，把师德师风建设作为一项重要工作常抓不懈。刘院长分析了我校师德师风方面存在的问题，他指出，责任心是教师的基本道德素质，责任心不强在师德上就是不合格，在教书育人方面就不胜任，更谈不上精心执教、爱心育生，尤其青年教师要多向老教师学习，树立责任意识，扎实做好教学工作。

刘院长要求要建立合理师德评价标准，全面推进学校师德师风建设。近年来，我校一直强化师德师风建设，今年的师德师风建设将建立合理师德评价标准，把师德师风建设虚功实做，体现教师的职业特点和专业化的发展趋势，促进教师发展，将“精心教学”、“潜心科研”、“爱心育生”作为师德师风建设活动的核心目标。精心教学要终身学习，精心备课，精心组织课堂；潜心科研要克服功利心，克服浮躁心，树立求真心；爱心育生要公平地对待每一个学生，不从学生身上谋求利益，注重自身的言谈、举止，时时想到要做学生的表率，改变观念，建立和谐师生关系。

刘院长强调，广大教师要以优秀教师为榜样，学习他们的爱岗敬业精神、先进课堂教学经验、科学的育人方法，并结合工作实际，运用于教学工作实践，创新课堂教学模式，革新教育方法，注重育人横向结合，活学活用优秀教育理论，敬业奉献，把个人的聪明才智和创造力无私地奉献给教育事业，奉献给莘莘学子。刘院长表示，学校将对获校级师德师风先进个人者，予以表彰奖励，并在评职、评奖等方面予以政策倾斜。同时，也将师德一票否决的结果，在年终考核、评奖、评职中予以使用。

刘院长希望，广大教职工要继承和发扬优良传统和作风，以有力措施和高度自觉精神履行教书育人的光荣使命，造就一支素质过硬的教师队伍，努力构建和谐校园，不断提高我们的师德素质，真正做到铸师魂、立师德、正师风、树师表，做一个学生喜欢、人民满意的教师，办一所人民满意的大学。(记者 黄龙斌)